| Titre de série : |
Changement dans les organisations, 1 |
| Titre : |
Stratégies, processus et performances |
| Type de document : |
livre |
| Auteurs : |
Jean-Claude de CRESCENZO, DIR. ; Jean-Louis FLORES ; Jacques GIRIN ; Et al. |
| Editeur : |
Paris : L'Harmattan |
| Date de publication : |
2005 |
| Collection : |
Conception et dynamique des organisations |
| Nombre de pages : |
248 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7475-9231-4 |
| Note générale : |
Les articles qui composent cet ouvrage sont issus de la revue "le Cahiers du changement" et ont été rédigés entre 1997 et 2002. |
| Mots-clés : |
3.Candidats descripteurs
PERFORMANCE , PROCESSUS , VIE PROFESSIONNELLE
1.Thesaurus PRISME
CHANGEMENT , STRATEGIE , REPRESENTATION SOCIALE , SYNDICALISME , ENTREPRISE , TRAVAILLEUR AGE , TEMPS , MANAGEMENT , INNOVATION , DEFINITION
|
| Résumé : |
Cet ouvrage se compose de différents articles :
- Introduction (Jean-Claude de Crescenzo)
- Le changement du point de vue de la pensée stratégique (Alain-Charles Martinet)
- Performance et coopération : les nouvelles conditions de la performance collective (Jacques Girin)
- Vers une approche multi-niveaux et multi-acteurs de la performance (Jacques-Henri Jacot)
- Univers stratégique du dirigeant, univers stratégique des acteurs : la performance comme espace de médiation (Jean-Claude de Crescenzo, Hugues Silvestre)
- Le travail d'organisation comme facteur de performance (Gilbert de Terssac)
- La place du travail dans les processus de changement (François Hubault)
- Le travail facteur de performance (Jean-Louis Flores)
- Syndicalisme et performance : un débat à construire (Michel Pignon)
- Pour changer, faut-il que toutes les parties soient d'accord? (Yves-Frédéric Livian)
- Trois voies pour le changement : agir, connaitre, parler-aimer (Claude Quantin)
- Appropriation du changement? La fonction de traducteur (Gilles Herreros)
- La représentation collective actuelle du temps freine le changement (William Grossin)
- L'inévitable relation entre temps et stratégie : réflexions partielles à partir de l'observation de PME-PMI et de leurs dirigeants (Hugues Silvestre)
- Aspects cognitifs du vieillissement, exigences de travail, et expérience : les marges de manoeuvre du travailleur vieillissant (Jean-Claude Marquie) |
| Note de contenu : |
Bibliogr., tableaux |
| Permalink : |
https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50905 |
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