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1.Thesaurus PRISME > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > TRAVAIL DES FEMMES
TRAVAIL DES FEMMESVoir aussi : |
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Dans le monde, le salariat se féminise / Margaret MARUANI in Sciences Humaines, n°257 (Mars 2014)
[article]
Titre : Dans le monde, le salariat se féminise Type de document : revue Auteurs : Margaret MARUANI, Personne interviewée Date de publication : 2014 Article en page : p.19 Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
TRAVAIL DES FEMMES , GENRE , SOCIOLOGIEPermalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44075
in Sciences Humaines > n°257 (Mars 2014) . - p.19[article]Réservation
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°4 PER Périodique SH257 Disponible
Titre : Développement de la garde d'enfants Type de document : document en ligne Auteurs : Joëlle VOISIN ; France. Inspection générale des affaires sociales (IGAS), Éditeur scientifique Editeur : Paris : la Documentation française Date de publication : 2009 Nombre de pages : 183 P., format PDF (8,1 Mo), ANNEXES Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
GARDE DES ENFANTS , AMENAGEMENT DU TEMPS , TRAVAIL DES FEMMES , MODE DE GARDE , PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE , ASSISTANT MATERNEL , CRECHE COLLECTIVE , TRAVAIL A DOMICILE , QUALIFICATION PROFESSIONNELLE , PROFESSIONNALISATION , PROFESSION , COUT , FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE , PARENTS , FAMILLE , ENFANT
8.Outils
PropositionNote de contenu : Nombreuses annexes parmi lesquelles : "Les normes d'encadrement pour la petite enfance dans les pays européens" ; "La charte de la parentalité. Observatoire de la parentalité en entreprises" ;"Un schéma départemental de l’accueil du jeune enfant : celui de la Haute-Loire"; "Coûts comparés des modes d’accueil selon les financeurs. Cas type note CNAF décembre 2008". En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/094000243/# Format de la ressource électronique : Site de la Documentation française > Bibliothèque des rapports publics [consulté le 10/06/2009] Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24393 Documents numériques
Développement de la garde d'enfants, IGAS, 2009URL Le diplôme, clé de l'emploi / Jérôme VACHON ; Philippe MOUCHE in Actualités sociales hebdomadaires : ASH, n°2985 (25 novembre 2016)
[article]
Titre : Le diplôme, clé de l'emploi Type de document : revue Auteurs : Jérôme VACHON ; Philippe MOUCHE Date de publication : 2016 Article en page : p.28-31 Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
TRAVAILLEUR SOCIAL , STATISTIQUES , DIPLOME , INSERTION PROFESSIONNELLE , TRAVAIL DES FEMMES
2.Liste autorité ETSUP
FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIALRésumé : Deuxième article du dossier "Le social en data" élaboré par la rédaction des ASH et la DREES : évolution du nombre de diplômés dans les filières du secteur social, et par région pour plusieurs formations sociales. Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54599
in Actualités sociales hebdomadaires : ASH > n°2985 (25 novembre 2016) . - p.28-31[article]Réservation
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique ASH2985 Disponible Les discriminations au travail / Stéphane CARCILLO ; Marie-Anne VALFORT (2018)
Titre : Les discriminations au travail : Femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT Type de document : livre Auteurs : Stéphane CARCILLO ; Marie-Anne VALFORT Editeur : Paris : Presses de Sciences Po Date de publication : 2018 Collection : Sécuriser l'emploi Nombre de pages : 258 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7546-2350-5 Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
DISCRIMINATION , PARCOURS PROFESSIONNEL , GENRE , RACISME , DISCRIMINATION POSITIVE , RELIGION , MARCHE DU TRAVAIL , HOMOSEXUALITE , EMBAUCHE , STEREOTYPE , REPRESENTATION SOCIALE , TRAVAIL DES FEMMES , DISCRIMINATION SEXUELLE , INEGALITE , SALAIRE , CONTROLE , ETHNIE , EDUCATION , TRAVAILLEUR AGE , TRAVAILLEUR IMMIGRE
3.Candidats descripteurs
APPARENCE PHYSIQUE , SENIOR , PREJUGE , POLITIQUE PUBLIQUE
8.Outils
Statistiques , EnquêteAutres mots clés : LGBT "discrimination par goût" "discrimination statistique" "biais cognitif" Résumé : Ouvrage constitué de douze chapitres :
** 1. Qu'est-ce que la discrimination sur le marché du travail ?
** 2. Pourquoi combattre la discrimination ?
** 3. Le défi d'identifier la discrimination à partir de données d'enquête
** 4. Mesurer la discrimination à l'aide d'expériences
** 5. L'égalité hommes-femmes : une bataille difficile à gagner
** 6. Le poids de la couleur de peau et de la religion
** 7. Les affres de l'âge
** 8. Les avantages conférés par la beauté
** 9. Ce qui ne se voit pas n'existe pas ? La discrimination anti-LGBT
** 10. Les limites de l'approche punitive
** 11. Cibler la discrimination par goût et la discrimination statistique
** 12. Lutter contre la discrimination en amont du marché du travailNote de contenu : Notes bibliogr., graphiques Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62497 Réservation
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires D. Travail, Emploi D-0 CAR Livre etsup019626 Disponible Disparités de retraite entre hommes et femmes / Carole BONNET in Economie et statistique, N.398-399 (Mars 2007)
[article]
Titre : Disparités de retraite entre hommes et femmes : quelles évolutions au fil des générations ? Type de document : revue Auteurs : Carole BONNET ; Pascal GODEFROY ; Sophie BUFFETEAU Date de publication : 2007 Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
HOMME , DUREE DU TRAVAIL , NIVEAU DE VIE , DIFFERENCIATION SEXUELLE , TRAVAIL DES FEMMES , EVOLUTION , INEGALITE , PROSPECTIVE , PENSION DE RETRAITERésumé : [Résumé des auteurs]Au fil des générations, la participation des femmes au marché du travail s’est accrue et les interruptions de carrière sont moins fréquentes, conduisant à une hausse des durées validées au titre de la retraite, celle des hommes étant orientées à la baisse. Par ailleurs, les écarts de salaire se sont réduits en particulier sous l’effet de la hausse de la qualification des femmes. Sur la même période, l’allongement des études retarde l’entrée dans la vie active pour les deux sexes.
Au final, ces effets socioéconomiques expliquent une part importante de la réduction pour les générations futures des écarts de niveaux de pension et d’âges de départ en retraite entre hommes et femmes observés sur les générations actuelles. Dans les simulations réalisées à l’aide du modèle Destinie, les écarts de pension demeureraient néanmoins importants. Les hommes retraités du secteur privé des générations 1965-1974 percevraient une pension supérieure de plus de moitié à celle des femmes. En effet, si ces dernières participent davantage au marché du travail, leur taux d’activité est encore inférieur à celui des hommes, le temps partiel est fréquent et les disparités salariales perdurent. De plus, les modifications des barèmes des systèmes de retraite auraient aussi joué un rôle dans l’évolution des disparités de pension entre les sexes. En effet, la réduction des écarts aurait été sensiblement plus importante si les réformes de 1993 et de 2003 n’avaient pas été mises en œuvre.
Les âges de liquidation convergeraient entre hommes et femmes. Un âge de fin d’études plus tardif et le durcissement des conditions de liquidation conduiraient à la hausse de l’âge de départ en retraite, mais cette évolution serait quasiment compensée pour les femmes par l’allongement de leur durée d’activité. De plus, la moindre pénalité associée à un départ précoce introduite par la réforme de 2003 pourrait inciter certaines femmes inactives à avancer leur âge de départ.En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/1376352?sommaire=1376355 Format de la ressource électronique : Site web de l'INSEE>Statistiques>Economie et Statistique n°398-399 - Femmes, hommes : différences et inégalités (consulté le 02/05/2017) Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7506
in Economie et statistique > N.398-399 (Mars 2007)[article]Dossier congés parentaux et parcours professionnels / Pauline KERTUDO ; Danielle BOYER ; Muriel NICOLAS ; Et al. in Politiques sociales et familiales, n°108 (Juin 2012)
PermalinkLe dossier de la femme / Geneviève GENNARI (1965)
PermalinkL'écart des salaires entre les femmes et les hommes peut-il encore baisser ? / Dominique MEURS in Economie et statistique, N.398-399 (Mars 2007)
PermalinkLes écoles de service social / Cyrille LE TALLEC (2004)
PermalinkEconomie des bas revenus [Dossier] / Yannick L'HORTY ; Pierre MORIN ; Denis FOUGERE in Revue économique, N.VOL53/N°6/2002 (Novembre 2002)
PermalinkEconomie politique de la protection sociale / Mireille ELBAUM (2008)
PermalinkL’économie sociale emploie un salarié sur dix en 2006 / Guillaume GAUDRON in INSEE Première, N.1224 (FEVRIER 2009)
PermalinkL'éducation des jeunes enfants / Dominique FABLET (2007)
PermalinkL'égalité entre les hommes et les femmes : entre avancées et résistances / Michel GLAUDE in Economie et statistique, N.398-399 (Mars 2007)
PermalinkL'EGALITE FEMMES/HOMMES / Nicolas MURCIER in Forum, n°122 (Décembre 2008)
PermalinkPermalinkEmploi et chômage des descendants d’immigrés en 2012 / Claude MINNI ; Mahrez OKBA in DARES Analyses - DARES Indicateurs - DARES Résultats, n°2014-023 (Mars 2014)
PermalinkL’emploi des femmes étrangères et issues de l’immigration / Sandrine VALCKE in Hommes et migrations, N.1239 (Septembre-octobre 2002)
PermalinkL'EMPLOI DE FEMMES D'ORIGINE ETRANGERE DANS LES GRANDES SURFACES PARISIENNES / ODILE MERCKLING in Hommes et migrations, n°1258 (Novembre-décembre 2005)
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