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Les Cahiers de l'Actif / ACTIF Formation . n°420-421/422-423Mention de date : Mai-août 2011 Paru le : 01/08/2011 |
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Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierLa formation CAFDES / Maryline BARILLET-LEPLEY ; Jean-Luc BOUJU in Les Cahiers de l'Actif, n°420-421/422-423 (Mai-août 2011)
[article]
Titre : La formation CAFDES : une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction Type de document : revue Auteurs : Maryline BARILLET-LEPLEY, Auteur ; Jean-Luc BOUJU, Auteur Date de publication : 2011 Article en page : pp.365-374 Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
RECHERCHE SOCIALE , CAFDES , TYPOLOGIE , DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT , STAGIAIRE , PARCOURS PROFESSIONNEL , MOBILITE PROFESSIONNELLE , ENQUETEPermalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34278
in Les Cahiers de l'Actif > n°420-421/422-423 (Mai-août 2011) . - pp.365-374[article]Réservation
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423 Disponible Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423B Disponible Partie 1 : La gestion des ressources humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales / Patrick LEFEVRE ; Hélène DOLGOROUKY ; Bertrand DUBREUIL ; Et al. in Les Cahiers de l'Actif, n°420-421/422-423 (Mai-août 2011)
[article]
Titre : Partie 1 : La gestion des ressources humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales Type de document : revue Auteurs : Patrick LEFEVRE, Auteur ; Hélène DOLGOROUKY, Auteur ; Bertrand DUBREUIL, Auteur ; Et al., Auteur Date de publication : 2011 Article en page : pp. 9-126 Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
RESSOURCES HUMAINES , ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL , entreprise solidaire , IMPLICATION PERSONNELLE , ANTHROPOLOGIE , VALEUR , PROJET D'ETABLISSEMENT , CULTURE PROFESSIONNELLE , COMPETENCE PROFESSIONNELLE
2.Liste autorité ETSUP
COOPERATION
3.Candidats descripteurs
PERFORMANCE , HUMANISMEAutres mots clés : "référentiel métier" "gestion des compétences" "définition de fonction" Note de contenu : Articles au sommaire de cette 1ère partie du dossier "Les nouveaux ressorts de la GRH ..." :
# Les ressources humaines, leur émergence et leur traduction dans les organisations sociales et médico-sociales (P. Lefevre)
# Gestion des ressources humaines et solidarités : des systèmes à réinterroger (H. Dolgorouky)
# Gestion des ressources humaines et "travail pour autrui" (B. Dubreuil)
# De la complexe gestion des ressources humaines à la nécessaire valorisation du capital humain des organisations sociales et médico-sociales (J-L. Deshaies, M. Darand)
# GRH : l'enjeu majeur de l'évolution des fonctions (J-R. Loubat)Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34650
in Les Cahiers de l'Actif > n°420-421/422-423 (Mai-août 2011) . - pp. 9-126[article]Réservation
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423 Disponible Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423B Disponible Partie 2 : Mise en oeuvre et management opérationnel des ressources humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain / Didier NOYE ; Jean-Marie MIRAMON ; François LELIEVRE ; Et al. in Les Cahiers de l'Actif, n°420-421/422-423 (Mai-août 2011)
[article]
Titre : Partie 2 : Mise en oeuvre et management opérationnel des ressources humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain Type de document : revue Auteurs : Didier NOYE, Auteur ; Jean-Marie MIRAMON, Auteur ; François LELIEVRE, Auteur ; Et al., Auteur Date de publication : 2011 Article en page : pp. 129-262 Note générale : Nombreux encadrés, tableaux, fiches : analyse de l'évolution qualitative de l'emploi, description de poste, étapes de processus de recrutement, reclassement/reconversion de personnel, l'entretien de développement professionnel, acheir des charges de formation Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
MANAGEMENT , APPROCHE SYSTEMIQUE , ORGANISATION , STRATEGIE , METHODOLOGIE , BIEN-ETRE , ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL , SALARIE , MOTIVATION , CADRE , INDICATEUR , EQUIPE , RESSOURCES HUMAINES
3.Candidats descripteurs
PERFORMANCEAutres mots clés : organisation apprenante modèle EFQM (european foundation for quality management) Note de contenu : Articles au sommaire de cette 2e partie du dossier "Les nouveaux ressorts de la GRH ..." :
# Le management intégré et systémique des ressources humaines (D. Noyé)
# Les ressources humaines et son miroir : l'organisation (J-M. Miramon)
# Le déploiement d'un stratégie RH à travers quelques démarches et outils (F. Lelièvre)
# Comment concilier performance et bien-être au travail ? (V. Legendre)
# Propositions pratiques pour dynamiser les ressources humaines (R. Michit, T. Comon)
# En quoi une organisation apprenante entretient la motivation de son personnel : à propos du collectif Saint-Simon (J. Tene)Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34651
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423 Disponible Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423B Disponible Partie 3 : Coopération et travail collaboratif en matière de ressources humaines / Jean-Philippe TOUTUT ; Aurélia PLESSY in Les Cahiers de l'Actif, n°420-421/422-423 (Mai-août 2011)
[article]
Titre : Partie 3 : Coopération et travail collaboratif en matière de ressources humaines Type de document : revue Auteurs : Jean-Philippe TOUTUT, Auteur ; Aurélia PLESSY, Auteur Date de publication : 2011 Article en page : pp. 263-314 Note générale : En pages 303 à 307, exemple de trame d'entretiens (entretien professionnel, bilan d'étape professionnel, entretien de seconde partie de carrière).
En pages 310-311, tableau de diagnostic d'exposition à la pénibilité.Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
RESSOURCES HUMAINES , ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL , GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES , RESEAU , TERRITOIRE , EXPERIMENTATION , INDICATEUR
3.Candidats descripteurs
GCSMS (Groupement de coopération sociale et médico-sociale)Autres mots clés : club GRH pénibilité du travail Note de contenu : Articles au sommaire de cette 3e partie du dossier "Les nouveaux ressorts de la GRH ..." :
# La GPEC territoriale des ESSMS : une expérience de collaboration/coopération pour l'avenir (J-P. Toutut)
# Le réseau ou les bienfaits du partage d'expériences (A. Plessy)Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34652
in Les Cahiers de l'Actif > n°420-421/422-423 (Mai-août 2011) . - pp. 263-314[article]Réservation
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Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423 Disponible Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423B Disponible Partie 4 : focus sur quelques outils RH / Alain MEIGNANT ; François CHARLEUX ; Sylvain JOUVE in Les Cahiers de l'Actif, n°420-421/422-423 (Mai-août 2011)
[article]
Titre : Partie 4 : focus sur quelques outils RH Type de document : revue Auteurs : Alain MEIGNANT, Auteur ; François CHARLEUX, Auteur ; Sylvain JOUVE, Auteur Date de publication : 2011 Article en page : pp. 315-361 Note générale : Tableaux, schémas : déroulement d'une démarche GPEC, modèle d'une fiche de fonction, l'entretien annuel d'appréciation, tableau des flux entrant et sortant, plan d'intégration individualisé du nouveau collaborateur. Langue : Français (fre) Mots-clés : 1.Thesaurus PRISME
RESSOURCES HUMAINES , ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL , MANAGEMENT , AUDIT , GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES , INTEGRATION , SALARIE , RECRUTEMENT , ACCUEIL , COMPETENCE PROFESSIONNELLEAutres mots clés : nouveau collaborateur modèle de David Ulrich Note de contenu : Articles au sommaire de cette 4e partie du dossier "Les nouveaux ressorts de la GRH ..." :
# L'audit du management des ressources humaines. Un exemple d'application dans le secteur médico-social (A. Meignant)
# La GPEC, une stratégie au service des ressources humaines (F. Charleux)
# La phase d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs (S. Jouve)Permalink : https://etsup.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34653
in Les Cahiers de l'Actif > n°420-421/422-423 (Mai-août 2011) . - pp. 315-361[article]Réservation
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Exemplaires(2)
Localisation Section Cote Support Code-barres Statut Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423 Disponible Centre de ressources documentaires DOCUMENTS SUR DEMANDE - Armoire n°1 PER Périodique CDA420-423B Disponible